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2021年4月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2021.04 是否有答案：有

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试题序号

21

员工的绩效可以从工作业绩、工作努力和工作态度等方面进行评价，这种说法体现的绩效特点是（）

A、多因性
B、多维性
C、动态性
D、可持续性

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在职业生涯管理中，提供职业生涯发展路径的责任主体是（）

A、员工
B、政府
C、直线经理
D、组织与人力资源部门

为考察被测者的组织协调能力，最适用的测评方法是（）

A、笔试
B、心理测验
C、结构化面试
D、无领导小组讨论

试从员工的角度论述薪酬的功能。（本题10分）

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